Heute sprechen wir über verhaltensorientierte Führungsstile nach Kurt Lewin. Ich erkläre Euch die Ansätze und die Vor- und Nachteile.
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In dieser Serie erkläre ich gängige Führungsstile. Den Anfang machen die Führungsstile nach Weber. Ein Eigenschaftsorientierter Ansatz.
In der heutigen Episode des Podcasts geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte beschäftigt: Wie nett darf eine Führungskraft sein?
Was tun, wenn ein Mitarbeiter kündigt? Das erkläre ich in der aktuellen Podcastfolge von Zuhören, Fragen, Führen. Lies hier die Zusammenfassung.
In Mitarbeitergesprächen konzentrierst du dich darauf, deinen Mitarbeitern Feedback zu geben. Doch wie kannst du mehr Feedback erhalten?
Die heutige Ausgabe behandelt typische Stolperfallen im MItarbeitergespräch und wie Du sie von nun an vermeiden kannst.
Heute spreche ich über die Ernennung von Lars Ricken zum Geschäftsführer Sport beim BVB. Ich gebe Dir Tipps gegen Karriere-Rückschläge.
Du bist als Führungskraft unglücklich? Ich erkläre Dir in diesem Beitrag, warum das passiert und was Du für mehr Zufriedenheit tun kannst.
In der heutigen Folge stelle ich Dir die wesentlichen Ergebnisse vor und gebe Dir meine Tipps mit an die Hand, wie du einer inneren Kündigung bei deinen Mitarbeitern vorbeugst und sie im Zweifel erkennst. Also springen wir rein in die neue Folge Zuhören, Fragen, Führen.
Eine gute Führungskraft muss die Zügel in der Hand haben, oder? Ich finde nicht. Und deshalb rede ich heute über Micro-management. Was ist das überhaupt? Was sind die Folgen für meine Mitarbeiter und am Ende des Podcasts gebe ich 5 Tipps an die Hand, wie Ihr euren inneren Micromanager ruhiger stellen könnt.