Herzlich willkommen auf meinem Blog. Hier erhalten Sie zahlreiche Tipps rund um die Themen Beratung und Coaching. Ich beschreibe meinen beruflichen Alltag aus meiner Perspektive und fasse alles Wissenswerte für Sie zusammen. Dabei versuche ich die Inhalte so gut es geht, auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.

Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit mich und meine Arbeit besser kennenzulernen. Ein nicht zu verachtender Aspekt, da in meinem Geschäft Vertrauen das A und O ist. Sofern Sie also nach Inspiration für Ihre Karriere, Ihren Führungsstil oder Ihren beruflichen Alltag suchen, dann sind Sie hier genau richtig. Ebenso lesen Sie hier Erfahrungsberichte von mir und meinen Kunden.

Sollten Sie Themen haben, die Ihnen in diesem Blog noch fehlen, aber unbedingt einmal erarbeitet werden sollten, dann schreiben Sie mir gerne eine Mail oder kommentieren Sie meine Beiträge.

Lesen und kommentieren Sie gerne. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Das 3D-Modell nach Reddin lehnt sich an das Verhaltensgitter an und bildet einen weiteren Ansatz der verhaltensorientierten Führungsstile.

Heute widmen wir uns einem der bekanntesten Modelle zur Analyse von Führungsverhalten: dem Managerial Grid von Blake und Mouton. Dieses Modell bietet wertvolle Einblicke in die Balance zwischen Aufgabenorientierung und Mitarbeiterorientierung

Heute sprechen wir über verhaltensorientierte Führungsstile nach Kurt Lewin. Ich erkläre Euch die Ansätze und die Vor- und Nachteile.

In der heutigen Ausgabe erkläre ich die Attributionstheorie. Eine Sammlung von eigenschaftsorientierten Ansätzen für Führungsstile.

In dieser Serie erkläre ich gängige Führungsstile. Den Anfang machen die Führungsstile nach Weber. Ein Eigenschaftsorientierter Ansatz.

Was tun, wenn ein Mitarbeiter kündigt? Das erkläre ich in der aktuellen Podcastfolge von Zuhören, Fragen, Führen. Lies hier die Zusammenfassung.

In der heutigen Ausgabe geht es um schwierige Entscheidungen. Entscheidung treffen ist nicht simpel. Wie es geht, erfährst du hier.

Zum Start als Führungskraft erhält man viele gute Ratschläge. Sich authentisch zu zeigen, gehört definitiv dazu. Selbstoffenbarung kann helfen.

Heute spreche ich über die Ernennung von Lars Ricken zum Geschäftsführer Sport beim BVB. Ich gebe Dir Tipps gegen Karriere-Rückschläge.

Du bist als Führungskraft unglücklich? Ich erkläre Dir in diesem Beitrag, warum das passiert und was Du für mehr Zufriedenheit tun kannst.